國家發展一日千里,科技創新領域成就卓越,讓世界驚嘆。作為國家的一分子,香港年青人更應與祖國同行,深入認識國情,把握機遇,為中華民族的偉大復興貢獻力量。
近日,外交部發布影片《正道》,具體展示國家由貧弱走向富強、由落後邁向先進的非凡歷程。十多年前擁擠的臨時列車,至今國家建成全球最大的高鐵網;70年代第一顆人造衛星成功發射,至今神舟二十號載人飛船發射升空;踏入千禧年,中國第一台類人型機械人亮相,至今中國人形機器人完成全球首個側空翻……
影片中一幕幕的今昔比較,展現了今日中國科技發展突飛猛進,從5G、人工智能、量子科技到航天工程,各項領域皆處於世界前列。這些躍進改變了國家面貌,彰顯了中國堅持走社會主義現代化道路的成功實踐,見證了一代代中國人拼搏奮鬥,激勵了新一代青年緊握時代賦予的無限可能。
作為生於新時代的中華兒女,香港青年理應當好“一國兩制”事業的接班人,成為祖國持續發展的建設者。令人欣喜的是,自香港與內地恢復全面通關以來,已有逾20萬名學生參與公民科內地考察及交流計劃,成效顯著。在新學年,教育局亦會提供28個公民科考察行程及80多個學生內地交流行程,並結合國家安全教育與價值觀教育,讓學生從國家歷史中汲取智慧及親身感受祖國發展脈搏。
當前世界格局劇變,惟我國正堅定走向科技強國、教育強國、文化強國。置身於這樣一個偉大變革時代,正如《正道》最後寫道:“不馳於空想,不騖於虛聲,循正道而行,故無所不至。”我們深盼香港青年人心繫祖國,堅定理想信念,提升綜合素質,從學習到實踐,從認知到行動,勇於承擔歷史使命,將個人理想匯入國家發展洪流,為建設富強祖國貢獻青春與力量。
在香港特區第六屆政府就職典禮,習近平主席向特區政府提出「着力提升治理水平」、「切實解決民生憂難」等四點希望。對此,李家超特首帶領下的政府一直積極完善地區治理,致力建設更美好的社區。作為「完善地區治理的三駕馬車」之一,關愛隊於2023年第三季在全港18區正式成立,旨在整合社區資源與人力,為居民提供關愛服務,協助政府推展地區工作。關愛隊與區議會及地區三會分工明確、各司其職,共同推動社區和諧,改善民生。
關愛隊由熱心義工組成,服務至今已兩年,成效顯著。無論是停電、火災等突發事故,還是颱風過後的街道清理,他們總是走在最前線,及時提供援助。根據民青局數據,截至今年8月底,關愛隊已累計探訪約58萬長者及其他有需要住戶,提供近8.9萬次簡單家居或支援服務,並舉辦約4.5萬項地區活動。他們還透過服務收集居民意見,及時向政府反映,為社區注入溫暖與關懷。
我們喜見政府連續兩年接納民建聯建議,為關愛隊提供更多資源。李家超特首在去年施政報告中宣布,將恒常化關愛隊的撥款,並於下一期撥款中將資助金額增加五成;而今年施政報告亦提出會為他們提供更多行政支援,包括聘用行政人員。這些措施均有助關愛隊發揮更大成效,讓關愛之風傳遍社區。
隨着關愛隊即將展開第二階段服務,並進一步擴充規模,我們期望政府循序漸進,持續加大對關愛隊的各類支持。
首先,關愛隊承擔的任務日益增多,行政工作也趨繁重,不僅隊員負擔加重,民政處職員亦因協助文書工作而需加班。我們建議政府參考民安隊、醫療輔助隊的模式,為關愛隊配備行政支援及培訓,讓他們更專注服務社區。
現時,關愛隊要預訂政府康體設施,如運動場,正常需提前至少三個月申請,制約了其籌劃活動的能力。建議政府提供更多便利措施,例如簡化申請手續、允許優先預訂等,以便關愛隊更靈活規劃社區活動。
關愛隊在探訪、事故支援等多類服務中,亦日漸需要更專業的技能。因此,建議政府設立「技能認證人才庫」,招募區內退休專業人士,如前任社工、紀律部隊人員等,與關愛隊配對合作,提升服務的專業水平。
展望未來,我們期待在政府的進一步支持下,關愛隊能繼續發揮在地區治理中的重要作用,與區議會和地區三會構建更緊密的協作網絡,真正實現「民有所呼、我有所應」,共建關愛共融的美好社區。
習近平主席強調「教育是民族振興、社會進步的重要基石」,而優質教育正是香港具高競爭力的關鍵要素。圍繞教育這重點領域,2025年李家超行政長官施政報告提出一系列政策措施強化教育優勢,從愛國主義教育到建設國際教育樞紐,範圍涵蓋基礎到高等教育,體現特區政府主動作為,積極以香港所長,助力國家建設教育強國,為國家和為香港高速發展提供優質人才。
愛國主義是關乎人心、細水長流並要堅持不懈的工作,同時多用柔性、春風化雨和打動人心的方式推廣愛國主義教育,讓愛國種子深埋學生和青年心田,讓新一代更自覺為國為港貢獻力量。今年施政報告提到,將為內地交流及考察活動設計不少於40個「紅色資源」行程,讓學生親臨其境,感受紅色景點的歷史氛圍,緬懷先烈的犧牲奉獻,以增強家國情懷。報告亦提到會將「心繫家國」活動恒常化和普及化,在學界以跨校方式推廣愛國主義。我們民建聯早前公布了「推動本地愛國主義教育研學旅遊」倡議書,精選了6條路線,並對完善本地抗戰遺址和景點的配套設施提出多項建議,期望特區政府能詳加考慮,以善用本地豐富的紅色資源。
為推動本地教育更多元與國際化,施政報告亦提出一系列政策,以進一步發揮香港的教育優勢。基礎教育方面,積極加強中學文憑考試的國際認受性、發展國際學校等;高等教育方面,放寬自費非本地生學額上限、招攬更多國際教研人才及加大宿舍供應等;這些措施將吸引更多全球頂尖學生,各類優秀青年學子和教學資源,促進知識及文化間的交流,改善教研質量,以培養更多香港以至國家發展所需的優秀人才。而東盟無論在經貿和文化方面,均與中國香港有很深淵源,建議政府可以持續加強通過駐外經貿辦,於當地繼續加強宣傳香港的教育優勢,相信能事半功倍,網羅更多人才到港就學。
特首亦提出成立由政務司司長擔任組長的「大學城籌劃及建設組」,全面統籌並推進規劃與建設工作。北都大學城的構想早已獲得多所高校積極響應與支持,不僅有助落實「學研產居」融合發展的理念,更將為香港創科與人才培育提供長遠支撐。惟時不我待,就現階段而言,政府應鼓勵和協助大專院校於市區租、購合適商廈,以立即迅速擴充教研空間,及時把握發展機遇。這類過渡性安排既可緩解院校當前擴展空間不足的問題,也能為未來遷入北都大學教育城預作準備。待北都大學城啟用後,這些市區設施與新建校區將可實現資源整合與功能互補,從而順暢銜接。
總括而言,今年施政報告的教育政策體系完善,細緻創新,方向明確,既加強落實愛國主義教育,也着眼強化國際競爭力;既積極把本地學生培育為愛國愛港的優秀人才,也對外網羅全球優秀人才,將為未來的繁榮與進步奠定堅實基礎!
習近平主席明確指出:「青年興,則香港興;青年發展,則香港發展;青年有未來,則香港有未來」;而要讓一國兩制事業再創高峰,以至助力強國建設、民族復興,婦女亦是不可或缺的力量。2025年施政報告中,就着青年與婦女發展,我們樂見李家超特首擴展了原有行之有效的政策,並提出不少新政策,進一步促使青年與婦女自強自立,為推動社會發展貢獻關鍵力量。
香港要鞏固「超級聯繫人」和「超級增值人」的重要角色,必須加強培養青年的大局觀和國際視野。今年施政報告提及「傳媒專題內地實習計劃」和「民青局青年內地交流資助計劃」等,讓青年有更多機會在內地交流實習,親身體會國家發展一日千里;「青年人才培養計劃」和繼續推動「國際青年交流資助計劃」,則為青年提供寶貴機會,到國際組織實習及海外交流,既拓展了他們國際視野,也能促進香港與海外青年間的文化交流,從中說好中國和中國香港故事。隨着「一帶一路」倡議結下纍纍碩果,我國與很多沿線國家實現了共建共榮,特別是東盟和中東國家,期望政府能為青年提供更多機會到東盟、中東國家交流實習,讓他們擁有更全面的國際觀。
俗語有云「婦女能頂半邊天」,她們是千千萬萬家庭的支柱。隨着時代進步,越來越多香港女性在不同領域出人頭地,於社會文化及經濟發展方面扮演着必不可少的角色。然而,仍有不少婦女面臨著一些難題,如託兒服務不足,令她們難以兼顧家庭和事業,未能充分釋放潛在的龐大勞動力。就此,施政報告提到會在未來三年內新增15所資助幼兒中心,合計提供約1500個幼兒日間照顧服務名額,讓產後婦女更好兼顧育兒和工作,得以投入到工作崗位中發光發熱。「婦女自強基金」的年度撥款亦由2000增至3000萬港元,以資助及推動更多婦女發展項目,透過民間力量讓婦女得到更全面支援。政府也會承接第一屆「香港家庭暨婦女發展高峰會」的成功經驗,舉辦第二屆高峰會,相信能集思廣益,凝聚海內外及社會各界的智慧,共同推動婦女發揮巾幗力量。我們期望政府能繼續帶頭試行各種家庭友善僱傭措施,例如更具彈性的上班空排,並鼓勵商界響應。惟有官商民齊心合作,才能共建家庭友善的社會氛圍。
今年施政報告中提出的措施,無疑為青年和婦女發展提供堅實支持與保障。我們期待香港青年成為愛國愛港、具備世界視野、有抱負和具正向思維的新一代,並期待更多婦女在各行各業中綻放潛能,共同譜寫香港繁榮穩定的新篇章!
行政長官2025年施政報告日前公布。報告以「深化改革 心繫民生」為主軸,立足當前挑戰與機遇,積極發揮香港獨特優勢,並加速融入國家發展大局。施政報告展現了前瞻視野,為政府未來一年施政描繪清晰藍圖。
今年施政報告亮點之一,是圍繞「進一步強化治理」提出一系列措施,體現特區政府深化改革的決心,進一步提升公共行政效率和質量。
香港政府一直給予外界公正廉潔的形象,但近年來一些部門首長級公務員的表現未符公眾期望。為此,施政報告提出建立「部門首長責任制」,明確部門領導者應有的使命和擔當,讓他們以身作則的同時,對部門工作的監督落實更到位,對員工的管理更細緻,從而帶領部門發揮更大效能。
公務員是政府政策的執行者,其專業質素和工作效率與市民生活息息相關。然而,有些公務員總是「按規章制度辦事」,不求有功,只求無過,寧可做慢點,遊走於繁文縟節中,也不願提高效率,沒有急民所急,市民難免有微言。
針對上述現象,李家超特首進一步落實「以結果為目標」的施政理念,承接當選以來取得一系列提升行政效率的成果,提出「強化公務員評核機制」,聚焦於治理過程中的實際成效。提出的新機制包含工作表現、評核、調配、晉升和紀律跟進等方面,鼓勵公務員在依法辦事的基礎上積極提升效率、追求成果,避免因過度拘泥程序而影響服務質量和效率。這不僅為公務員明確改進方向,增強應對新挑戰的能力,更有助推動他們更好服務市民,提供更便捷的服務。
報告亦與時俱進,敢於創新,提出成立「AI效能提升組」。在AI效能提升組的統籌指導下,AI技術將更多地應用到政府工作中,以大幅提升公共服務效率。例如審批申請材料時,政府部門可藉助AI技術,識別出一些填寫錯誤的申請材料或不符合條件的申請,從而更快地把結果反饋給申請人,讓其及時修正。另外,AI效能提升組由高級官員領導並結合業界人士的實務經驗,可系統性地推動政府工作流程重組與部門協同創新,強化政府效能與公共服務品質。
綜觀整份施政報告,從「部門首長責任制」明晰權責,到「公務員評核機制」以實效導向,再到「AI效能提升組」藉科技賦能,處處展現特區政府提升管治效能的決心與擔當。隨着這些新政策落實,我們對更具效能、更負責任、更貼近民心的服務型政府滿懷期待!